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第258章

我没有搭理他的恐吓，继续处理公司的整顿工作。与此同时，我开始深入了解每个员工的状况和业务能力。让我意外的是，尽管在张启帆混乱的领导下，很多员工其实相当优秀，只是被张启帆不当的管理方式限制了发挥。销售部张经理是位经验丰富的外贸老手，英语说得很溜，客户关系维护得非常到位。技术部小李拥有计算机专业硕士学位，负责开发了公司内部管理系统，实力远超我的预期。我逐渐开始和员工们交流，听取他们的想法和建议。慢慢地，部分员工开始认可我，甚至主动提供了张启帆违规经营的证据材料。「李总，说实话我们早就发现公司存在问题，」财务部李姐私下告诉我，「但张总控制一切，我们也没办法。很多同事想辞职又怕找不到新工作，只能默默忍受。」「现在情况不一样了，我会尽全力纠正这些问题，也会帮大家找到合适的出路。」我向她保证。李姐感激地点头，然后递给我一个U盘。「这是张总让我处理的一些特殊账务，我一直保留着备份。您可能用得上。」 U盘里的内容让我震惊不已。 13、那是一套完整的「双套」账簿，一套用来对外申报纳税，另一套记录真实交易。两套账目差距巨大，证明公司长期存在偷税漏税行为。我马上把这些证据交给了王律师。「这些证据足以构成向法院申请撤销公司的依据，」王律师分析说，「同时，也可以用来应对张启帆可能的报复行动。」与此同时，公司的日常运营也面临不少挑战。因为我缺乏外贸经验，很多业务细节需要向员工们学习请教。大部分员工对我的工作都很支持，细心地给我讲解每个环节的具体操作。等积累了充足的证据，王律师告诉我可以向法院申请强制注销公司了，但他提醒我要慎重。「这样做确实能从根本上解决问题，但全体员工都会丢掉工作」王律师说。我用了一整夜时间权衡利弊，最后确定了方案。第二天我把所有员工叫到会议室。「审计发现公司存在重大违规问题，已经没办法继续经营下去了」我开门见山地说，「所以我准备向法院申请注销公司」员工们立刻议论纷纷。我抬手示意大家安静下来，接着说：「公司会按规定给一个月的缓冲期，依法支付补偿。我也联系好了几个老朋友，他们那边正在招人，可以优先安排大家」出人意料的是，员工们反应还算平静。张经理第一个表态：「其实我们早就觉得公司不太对劲，只是没想到问题这么大。与其每天担惊受怕，还不如重新找工作。感谢李总给我们找好了后路」听到这些话，我心里五味杂陈。这一个月，我一面处理注销手续，一面帮员工推荐工作。通过我以前的人脉关系，技术部的小李去了一家不错的互联网公司，张经理进了一家正规外贸企业当销售总监，年纪偏大的李姐也找到了会计师事务所的岗位。张启帆已经逃到国外，李姐告诉我：「他在国内还有好几家问题公司，估计是待不下去了」最后法院批准了注销申请。张启帆因为违法注册被罚了两万元，还上了黑名单。公司债务清算完毕，员工们也都找到了新的工作。当所有事情尘埃落定，我深深地吐